灵活用工
金税三期,社保入税,企业用工成本提高25%
针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题,针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位,由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工满足企业的经营需求。由人力资源服务机构承担全方位的法定雇主责任,包括此岗位专业人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。同时,由人力资源服务机构承担所有用人风险,在用工人数、周期、及人才的筛选方面都非常灵活。
办理基数社保的风险控制
️灵活用工人员的社保免办
️免除劳动风险和工伤风险
️开具增值税专用发票抵扣6%
️全额开票冲成本财务更合规